Intervisie en supervisie
Als professional in je vak loop je regelmatig tegen vraagstukken. Vragen die verdieping vragen over je eigen manier van doen en de aannames die ieder van ons daarin maakt. Hoe krijg ik mensen mee? Hoe ga ik om met de leiding of het team? Hoe pak ik complexe vraagstukken aan? Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en je scherp laten houden, zodat je niet tegen de lamp aan loopt.
Lopende intervisiegroepen
Movaeres begeleidt diverse intervisiegroepen waarbij je kunt aansluiten.
- Ondernemersgroepen die elkaar scherp houden
- Senior adviseurs van familiebedrijven
- Zelf een intervisiegroep starten met je collega's? Laat het ons weten. Dan kijken we samen welke aanpak het beste aansluit.
Je gaat het pas zien als je het door hebt.
>> Johan Cruijff
Er blijven altijd vragen over, die het waard zijn om te toetsen aan de vragen en oplossingen van anderen. Alles wat je bezighoudt, kan dienen als inbreng voor intervisie. Een vraag, een dilemma, een onderwerp of een probleem waarmee je worstelt. Hoe ga jij om met ‘lastige’ mensen? Waar loop jij steeds weer tegenaan? Wanneer ben jij succesvol? Hoe bepaal je je grenzen in je werk?
Voor wie
Intervisie en supervisie is gericht op ondernemers, leidinggevenden en adviseurs (van familiebedrijven) die scherp willen blijven. Die zich samen met collega's willen verdiepen, kritisch naar de eigen werkwijze willen kijken en van elkaar willen leren. Voor iedere professional die open staat om zijn eigen blinde vlekken in beeld te krijgen.
Doelen
- Meer zicht krijgen op jouw eigen stijl en wat jij makkelijk teweeg brengt.
- Meer inzicht krijgen in de verborgen processen van jouw ondernemerschap, leiderschap of adviseurschap.
- Jouw eigen verborgen DNA doorgronden.
- Inzicht krijgen in de redenen waarom jij soms vastloopt en de manieren waarop je daar weer uit kunt komen.
- Stappen zetten in persoonlijke ontwikkeling.
Werkwijze
In onze intervisie en supervisie zetten we niet jouw oplossingen, maar jouw manier van werken centraal. We verdiepen ons in de context van jouw werk en die van jouw klant. We kijken naar hoe jij als mens beweging brengt in jouw werk en anderen mee weet te krijgen in veranderingen. Hoe je door jouw leerhindernissen of patronen soms vastloopt. Waar nodig bieden we handvatten om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Zo leggen we je blinde vlekken bloot. We werken met een breed scala aan intervisie- en trainingsmethodieken, vermengd met de feedback op de verborgen processen.
Door intervisie, supervisie en training te combineren, ontstaat er echte verdieping.
Opzet
Je werkt met een groep vakgenoten. Er zijn vijf bijeenkomsten per jaar, van elk drie uur. Het eigen werkterrein staat centraal. Je werkt vanuit de ervaringen en praktijkcasus van jezelf en je collega-deelnemers. De vraagstukken worden niet op inhoud besproken. Want als je vastloopt, zit daar meestal niet de oplossing . Die inhoud, daar komen je meestal zelf wel uit. Het gaat ons vooral om jouw aanpak en jouw stijl van communiceren.
Begeleiding
Diverse trainers en organisatiecoaches van Movaeres worden hiervoor ingezet. Ze weten de wijsheid van de groep te benutten, om van elkaar te leren in co-creatie. Ze leren je voorbij de comfortzone te werken en je comfortabel te voelen in het ongemak.
Meer weten
Vul onderstaand formulier in. Dan nemen we contact met je op.
Intervisie & supervisie
Hierbij meld ik me aan voor de intervisie - supervisiegroep.